Ведомство опубликовало статьи Трудового кодекса и законы, которые касаются запрета на допуск сотрудников к трудовой деятельности и даже их увольнения.

В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточняется: отстранение возможно в случаях, предусмотренных не только Трудовым кодексом и федеральными законами, но и другими нормативными правовыми актами. Одним из поводов может стать нарушение закона №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем указано: при отсутствии профилактических прививок человеку могут отказать в приеме на работу или отстранить от деятельности, связанной с высоким риском передачи болезни.

Роструд отмечает, что прививки становятся обязательными, когда появляется угроза возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний. Соответствующее решение принимают главные санитарные врачи и их заместители в регионах касательно отдельных категорий граждан, или всего населения.

Ранее пресс-секретарь президента Дмитрий Песков назвал вакцинацию добровольной, так как можно не прививаться и поменять работу. Если россиянин не хочет получать вакцину, «он просто должен перестать работать в сфере услуг», считает Песков.