Соблюдение трудового законодательства находится под контролем ГИТ

Государственная инспекция труда в Псковской области осуществляет надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Инспекторы труда проводят проверки в хозяйствующих субъектах региона.

Проверки бывают плановые (согласно Плана проверок, составленного до начала нового года, согласованного и утвержденного Прокуратурой Псковской области) и внеплановые (проводятся по заявлениям граждан, либо по информации о нарушениях трудового законодательства, полученной из других контролирующих органов), документарные ( когда в ГИТ анализируются представленные организацией документы) и выездные ( когда инспектор труда выезжает непосредственно в организацию).

Среди нарушений трудового законодательства, допускаемых работодателями большую долю составляют нарушения, касающиеся вопросов оплаты труда:

- заработная плата не выплачивается в установленные сроки или выплачивается не в полном объеме;

- не выплачивается расчет в день увольнении работника;

- отпускные суммы не выдаются за три дня до начала отпуска;

- работодатель не извещает каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы (не выдается расчетный листок);

- в трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца);

- в трудовом договоре не указаны условия оплаты труда: размер тарифной ставки или оклада работника; доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;

- работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда не установлены компенсации.

Другие нарушения трудового законодательства, допускаемые работодателями:

- в день увольнения работнику не выдается трудовая книжка;

- работниками не получен на руки экземпляр трудового договора с подписью о получении на экземпляре договора, хранящемся у работодателя;

- работники не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда на рабочих местах;

- в трудовом договоре не прописан режим труда и отдыха;

- не предоставляется согласно графику отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск;

- работники не в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты.

По результатам проверки при установлении факта правонарушения государственными инспекторами труда руководителю организации выдается предписание об устранении нарушений в установленные сроки. Виновные должностные лица привлекаются к административной ответственности.