Подростков берут курьерами, промоутерами, аниматорами, массовкой для телешоу, ассистентами в детских кружках и секциях. Также среди вакансий для россиян в возрасте от 14 до 18 лет - операторы кол-центров, копирайтеры и упаковщики-стикеровщики. Об этом газете «Известия» рассказал заместитель генерального директора «Работа.ру» Александр Ветерков.

В апреле 2023 года число предложений по трудоустройство кандидатов от 14 лет на платформе «Авито Работа» выросло на 63% по сравнению с аналогичным периодом 2022-го, сообщил изданию управляющий директор ресурса Артем Кумпель. По его словам, больше всего предложений для людей от 14 лет представлено в продажах, административной работе и сфере обслуживания. Тенденцию подтвердили в hh.ru. По данным платформы, в марте 2023-го работодатели направили соискателям возраста 14–18 лет на 75% больше приглашений на собеседования, чем годом ранее, — их число возросло до 328,8 тыс.

Потребность в найме молодых кадров обусловлена демографией, пояснили в «Авито Работа». Некоторые компании приглашают подростков на временные должности для усиления рабочего коллектива в периоды ажиотажного спроса. Другие руководители нанимают молодежь на постоянной основе с прицелом на дальнейший рост внутри организации. Повышенное внимание к молодым сотрудникам также связано с тем, что сегодня 14–18-летние молодые люди обладают навыками в области современных цифровых коммуникаций, которых недостаточно у более взрослого персонала. Именно поэтому большинство работ, на которые могут привлекать несовершеннолетних, не требует высокой узкоспециализированной квалификации. Достаточно общей цифровой грамотности.