Низкая стоимость рабочей силы не позволяет России вкладываться в модернизацию. Об этом стало известно из доклада Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. Документ был представлен на форуме профсоюзов в Геленджике, сообщает газета «КоммерсантЪ».

Число вакансий на одного занятого в стране находится вблизи исторического максимума, сказано в исследовании аналитиков. В основу доклада ЦМАКП легли данные Росстата, расчеты самого Центра и международные исследования глобального рынка труда. В документе сказано, что ситуация на рынке труда остается напряженной, безработица по-прежнему быстро снижается, обновляя исторические минимумы. Спрос на сотрудников, даже без учета сезонных показателей, стабилизировался, но у экспертов нет уверенности, что это не кратковременный «сбой тенденции».

Эксперты уверены: правительство и общество традиционно поддерживают искусственную занятость на предприятиях. Для этого, например, устанавливаются требования к созданию новых рабочих мест, сохраняющиеся даже при дефиците работников. Такой подход снижает производительность труда и ведет к его недооценке. Из-за этого у компаний нет мотивации для технологической модернизации предприятий и замещения человеческого труда роботами и автоматами. Как итог: на производстве чаще оказываются задействованы неквалифицированные кадры. Этот факт сказывается на качестве продукции.

По оценкам центра, решение российских компаний роботизировать производства приведет к высвобождению 12–15 млн. человек. Инвестициям в автоматизацию мешает не только низкая стоимость труда на рынке, но и ограничения на импорт технологий. В результате роботизация выглядит избыточно дорогой альтернативой поиску и импорту работников, говорится в докладе.