ГИТ Псковской области поясняет, можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию?

По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении.
Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования.

По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск:

- по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней;

- выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре;

- сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.

Нельзя заменить денежной компенсацией:

- ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам;

- ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве (минимум 7 дней).