В Псковской области реализуется программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда

В программе по снижению напряженности на рынке труда Псковской области предусмотрены мероприятия, направленные на опережающее профессиональное обучение и временную занятость работников, находящихся под риском увольнения, а также возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принятых работников и трудоустройство инвалидов.

В 2016 году к участию в программе заявлены 24 предприятия, в том числе ООО «Велмаш-Сервис», ЗАО «Микрон», ЗАО «Псковская швейная фабрика «Славянка», АО «Псковский завод аппаратуры дальней связи», АО «Псковский электромашиностроительный завод», ОАО «АВАР», ЗАО «ЗЭТО», ООО «Силовые машины - завод Реостат», ООО «Кабельный завод «АЛЮР»», ООО «ПсковАгроИнвест», ООО «Металлист», ООО «Мега Холод», ООО «Псковское социально-реабилитационное предприятие ВОГ», ООО «Йура Корпорейшн РУС», ООО «Империал», ОАО «Псковский хлебокомбинат» и другие.

При отборе предприятий, для которых осуществляется опережающее обучение работников, особое внимание уделялось наличию собственных программ развития персонала и реализации проектов, способствующих импортозамещению. Обучение обеспечивает сохранение занятости работников или последующее трудоустройство, в том числе на другие рабочие места в той же организации. Работодатели смогут за счет обеспечения переподготовки и повышения квалификации работников избежать их увольнения и сохранить кадровый потенциал предприятия. Работники смогут не только избежать потери заработка, но и повысить конкурентоспособность на рынке труда. Опережающее профессиональное обучение работников организуется для 150 работников, находящихся под риском увольнения.

В рамках мероприятия по возмещение работодателям, реализующим программы развития, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций, и выпускников планируется трудоустроить на постоянную и временную работу 58 работников, уволенных из иных организаций и 38 выпускников образовательных организаций. Трудоустройство выпускников позволит обеспечить приток на предприятия молодых специалистов с требуемыми компетенциями и занятость выпускников профессиональных образовательных организаций.

В рамках мероприятия по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, планируется трудоустройство 10 инвалидов с закреплением к ним наставников на период адаптации на рабочем месте.

Работодателям возмещаются расходы на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций, выпускников и наставников в размере одного минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Всего участниками программы являются 256 человек.

Программой предусмотрено обеспечение занятости:

Справочно:

На сегодня на дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, Правительство России распределило 2,2 млрд. рублей из предусмотренных 3 млрд. рублей. Получателями субсидий стали 32 региона. Планируемое количество участников мероприятий – 70,7 тыс. человек.

Данная поддержка оказывается в соответствии с Планом действий Правительства России, направленных на обеспечение стабильного социально-экономического развития Российской Федерации в 2016 году, сообщает государственный комитет по труду.