Прокуратурой Пыталовского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в части трудоустройства несовершеннолетних на временные работы в образовательных учреждениях Пыталовского района, в ходе которой выявлены нарушения при за­ключении трудовых договоров с несовершеннолетними. В силу ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о режиме рабочего времени и времени отдыха, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя.

В нарушение указанных требований законодательства в трудовых договорах, заключенных с 8 несовершеннолетними на выполнение работ в летний период 2016 года, часы работы и время отдыха не прописаны.

Помимо того, трудовые договоры, заключенные с несовершеннолетними, не содержат в полном объеме сведения и условия, включение которых признано обязатель­ным ст.57 ТК РФ.

Так, в договорах отсутствует такое обязательное условие как основания заключения срочного трудового договора, трудовые функции несовершеннолетних.

В нарушение требований ст.136 ТК РФ срок выплаты заработной платы трудовыми договорами с несовершеннолетними не определен.

Таким образом, администрациями трех образовательных учреждений не обеспечено неукоснительное соблюдение законодательства о труде и занятости лиц, не достигших возраста 18 лет, что повлекло нарушение прав и охраняемых законом интересов несовершеннолетних работников.

По результатам проверки директорам образовательных учреждений внесены представления об устранении нарушений закона, которые рассмотрены и удовлетворены, нарушения закона устранены в полном объеме.

iluki.ru по информации официального сайта Пыталовского района