Кадровый резерв в образовании будут формировать по аналогии со «школой губернаторов» и «школой мэров». Нововведение коснется тех, кто работает в дошкольном, школьном и среднем специальном образовании, а также управленцев из системы педагогических вузов. Создать такой кадровый резерв на заседании наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» предложила финалистка конкурса «Флагманы образования» Кристина Копотилова.

Копотилова заявила: победители профессиональных конкурсов в сфере образования вроде «Флагманов образования», «Учителя года», «Директора года», «Первого учителя» – «это педагоги, которые создают наше будущее, они его растят и воспитывают». В связи с этим представительница сферы считает необходимым сформировать единый кадровый резерв в системе образования. Он, по мнению Копотиловой, «позволит участникам назначаться на вакантные должности в любых регионах России». Для этого нужно разработать образовательную программу «по аналогии с губернаторской школой».

«Мы убеждены, что такая программа сможет профессионально усилить будущих управленцев в образовании», – пояснила свою идею финалистка профильного конкурса. Ее идею поддержала вице-премьер Татьяна Голикова, добавив, что «кадры, особенно для сельских и отдаленных населенных пунктов, очень важны». По ее словам, сейчас в России нужно около 22 000 человек для работы в школе, есть статистика, для каких регионов сколько необходимо учителей и управленцев в образовании. Одобрил инициативу и президент Владимир Путин, присутствовавший на наблюдательном совете РСВ.