Основная новация закона – это перевод процедуры на открытую конкурсную основу. О том, что с 1 мая 2024 года работодатели на платформе «Работа в России» будут размещать предложения о заключении договора о целевом обучении студентов, журналистам рассказал министр науки и высшего образования Валерий Фальков. Его слова приводит газета «Ведомости». Новая система, по словам Фалькова, направлена на возникновение отношений между заказчиком целевого обучения и гражданином: первый сможет разместить свое предложение в онлайне, период публикации объявления, его форму, а также перечень требований к кандидатам, который будет утвержден подзаконными актами. Среди них могут быть окончание профильного класса и победы в конкурсах, проводимых заказчиком целевого обучения.

Выпускники, в свою очередь, смогут ознакомиться со всеми предложениями по стране и направить свои заявки. Помимо этого абитуриентам больше не придется предъявлять заключенный с работодателем договор в рамках приема на обучение по целевой квоте – информация об этом будет автоматически передаваться сервису «Поступление в вуз онлайн» от платформы «Работа в России». С 1 мая 2024 г. договор о целевом обучении будет заключаться после зачисления абитуриента в вуз, но до начала учебного года. Выпускник сможет заключить договор только с одним работодателем.

Министр труда Антон Котяков заявил, что важно не только подготовить дополнительных специалистов по определенным направлениям, но и создать все условия для того, чтобы они пошли работать именно в те отрасли, в которых возникает потребность государства. «Благодаря принятым поправкам будет создана единая общероссийская база направлений на целевое обучение», – пояснил глава Минтруда. Министр цифрового развития Максут Шадаев уточнил: система должна стоять на двух платформах: «Работа в России» и портал «Госуслуг». Важно как можно скорее переходить к практике, определить общую модель, спроектировать процессы и зафиксировать координатора.