Труд с 1 по 8 января должен оплачиваться в двойном размере за каждый отработанный час. Об этом РИА Новости напомнил депутат Госдумы Сергей Гаврилов. «Вопрос оплаты труда в январские праздничные дни вызывает немало вопросов как у сотрудников, так и у работодателей. В первую очередь стоит понимать, что законодательство Российской Федерации четко регулирует этот вопрос», — сказал парламентарий.

По словам Гаврилова, работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере, независимо от того, на какой системе расчетов находится сотрудник. Политик добавил, что для сотрудников, получающих оклад, это может означать дополнительную оплату сверх установленной месячной нормы. Если работа в праздники выходит за пределы нормы, работнику оплачиваются дополнительные часы или дни по двойной ставке. Депутат отметил, что если труд уложился в месячную норму, платить сотруднику будут по одинарной ставке, без учета сверхурочной надбавки.

«Работники на сдельной оплате труда имеют право на двойные сдельные расценки за работу в праздничные дни. Те, кто трудится на почасовой оплате, также должны получать не менее двойной часовой ставки. Даже если рабочая смена приходится лишь частично на праздничный день, повышенная оплата распространяется на те часы, которые пришлись на праздник», — пояснил депутат Госдумы. Гаврилов напомнил, что закон также предусматривает альтернативу: если сотрудник предпочитает получить дополнительный день отдыха вместо двойной оплаты, такой отгул предоставляется по согласованию с работодателем. При это работа в праздник оплачивается по обычной ставке, а день отдыха не подлежит оплате.

Сергей Гаврилов предупредил: если работодатель отказывается выполнить свои обязательства, сотрудник может обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Такие нарушения наказываются административным штрафом для организации и ее должностных лиц.