Вопросы удаленной занятости обсудили участники ежегодного круглого стола в рамках Международного форума труда. Об этом сообщает пресс-служба Федеральной службы по труду и занятости.

С приветственным словом выступил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев. Он отметил, что в России регулирование вопросов удаленной трудовой деятельности началось задолго до пандемии. Несмотря на это к ее началу оставалось много вопросов.

Они были решены после внесения поправок в Трудовой кодекс. С января 2021 года законодательно уравнены понятия «удаленная» и «дистанционная» работа. «В отношении сотрудников на удаленке сохранены основные гарантии в части продолжительности рабочего времени, отпусков, оплаты и охраны труда», – пояснил Денис Васильев.

По его словам, востребованность удаленной занятости сохранится и в будущем. Об этом свидетельствует тот факт, что работодатели оставляют часть персонала на удаленке и после снятия ограничительных мер. Заинтересованность в такой форме занятости проявляют и работники.

Фото Роструда